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プロフィール

ウィル株式会社
代表取締役 奥野 智洋

tomohiro.okuno
tomohiro.okuno 奥野 智洋
エンジニアの組織力が2倍になる6つの能力を引き出す
ビジネスコーチング
ウィル株式会社 代表取締役
1957年 芦屋生まれ 大阪在住。東京によく行く。
6つの能力を引き出す。引き出すコーチングがポイント。
出身が大塚商会のSEですから、特に
システムエンジニアそして技術者組織のリーダー・マネジャーそして経営者の皆さんのコーチングをやっております。
これまで50社以上の実績がある。組織力と業績が2倍になる。
その秘訣はVSPという標準プログラムです。
VSP:Visionと戦略とPDCA
VSPはマネジメントとNLPコーチングを組み合わせたプログラム。ベースに先程のSE、技術者の特性を考慮しています。
技術者の特性
・コミュニケーション力が低い
・チーワーク、一体感がない
・業績の関心が低い
この特性を考慮すると、個人や組織の良さを引き出すプログラムが効きます  
上から押し付けは、SE個人やSEチームには向きません。
私もSEマネジャーのころ、苦労した経験があります。
当時1990年前後ITの成長期で仕事が次々に舞い込む忙しい毎日でした。夜遅くまでほとんどのメンバーが仕事していました。(働き方改革などなかった)高負荷が続くので、と言うかエンドレス感もあり。退職するメンバーもでました。その中には優秀なメンバーもいました。
高負荷 → モチベーション下がる → 退職者が出る →さらに高負荷 と悪循環でした
今振り返れば、つまりマネジメントの基本を知り、コーチングスキルがあれば避けられた問題も沢山あったと思います。きっとメンバーとのコミュニケーションが変わったと思います。
当時、P・ドラッカーの本を読みながら課のマネジメントをしていました(今考えると笑えます)
当時は目の前の仕事以外見えていない状態でした。話をするといっても今日明日のこと、そして今月の業績のことでした。もしこの時このVSPフレームワークを知っていたら、きっとメンバーと対話の場を持ったと思います。そして聞いたでしょう。
「みんな将来(2~3年後)どんな組織にしたい?、どんなSEになりたい?」
あの時、知っていたら。どんなマネジメントができただろう。もっと上手く悪循環を好循環に変えていただろう。そう思います。
このVSPをマネジャー経験の早い時期、できればマネジャーになる前に知って実践してもらいたい。SEの仲間とわくわく楽しく仕事をして業績を上げてほしい。
そんな思いでVSPを作りました。
お客様からは、ビジョンを全社で共有することで一体感が出た。業績がよくなった。会社の雰囲気が変わってきた。と評価を頂いています。
私のビジョンは、エンジニアが自分のビジョンをもって人生を送ってほしい。そしてエンジニアのコミュニティーを作りたい。会社や組織の枠を超えて。ITはすでに、そしてこれからも社会の基盤です。エンジニアの皆さんが21世紀にふさわしい日本の価値観を作ってほしいと考えています。
マネジメント、コーチング、SE、VSP標準プログラムを持つN01.エンジニアコーチングと自負しております。(西梅田)

ビジョン

未来を創る

夢を描くと希望が湧く
希望があるとやる気が出る
やる気が出ると行動を起こす
行動は結果を生む

失敗は無い、フィードバックがあるだけ
すべての結果は何らかの達成である
ただ、望んでいたものであるか
そうでないかが違うだけ

ネクストステージ シニア起業サクセス塾をはじめるにあたり

 

2025年の未来予測(Work Shiftより2010年出版)

・クラウド、AI、インターネット人口の増加

・寿命の延長、心身ともに健康な高齢者(60歳以上)の増加

・メガ企業とミニ起業家の台頭

・「所得と消費」の価値観から「情熱を傾ける経験」へのシフト

が描かれています。

私は、この本の未来予測は当たっている。というよりすでに現実になっている。なろうとしつつある。と思います。

私は、シニアエンジニアがその経験を活かし、ミニ起業家となって社会と関わりを持ち続ける。そのご支援をすることに決めました。

それが私自身の「情熱を傾ける経験」へのシフトです。そして、ミニ起業のコミュニティーを作る。を中期ビジョンに考えました。

SE・サポート・コミュニティー

ミニ起業家同士が仕事でつながり

学習と成長の場を共有し

生きがい、働きがいのあるシニアライフをつくりましょう

まずは、エンジニアの働き方改革をテーマに

・RPA業務改善

・SE,エンジニアのためのAI活用

に取り組みませんか。

経歴

 株式会社大塚商会(1982~2013)
       アプリケーションSE SE管理職 プロジェクトマネージャー

 中小企業診断士 1990年
 ITコーディネーター 2000年 2001年下記資格へコースチェンジ
 日本経営品質向上プログラム セルフアセッサー
 MBAファイナンス専攻 2005年
 NLPマスタープラクティショナー (コーチング資格)2012年

ウィル株式会社設立 2013年3月11日 
 大阪府経営革新計画の認定取得 2017年2月

ウィル株式会社

2013年3月11日 ウィル株式会社 設立
資本金 800万円

〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地 2丁目 6-23 
MF桜橋ビル 7階 C号室
電話 FAX 06-6225-8380

当社は「ウィル e・ラーニング」事業で

経営革新計画の承認をいただきました
2017年2月7日 経済産業省 中小企業庁より

承認企業の印として、大阪のシンボルマーク
もづやん
をつかうことができます。

経営革新計画承認企業
経営革新計画承認企業

ウィルサクセスプログラムに参加される方

はウィル e・ラーニングをご利用いただけます。